近日，吉利控股集团2027届“基石计划”招募工作圆满落幕，外国语言与文化学院学子在本次选拔中表现亮眼，多名同学成功斩获世界500强企业实习offer，交出了一份亮眼的实践育人答卷。

本次招募中，学院领导高度重视、靠前指挥，多次召开专题会议部署推动，为辅导员队伍的高效动员提供了坚强保障。在李萍院长、李春兰副院长、张晓龙副院长等领导的统筹安排下，辅导员周代英老师充分发挥了全程动员与精准指导的关键作用，面向2023级英语专业学生系统开展政策宣讲、经验分享、面试指导等系列帮扶活动，引导学生结合自身专业方向与职业规划，踊跃报名参与。在辅导员的不懈推动下，全院共有43名（占全年级比例20%）同学成功报名参与基石计划相关项目，其中33人报名繁星计划、8人报名链星计划、2人报名M100项目，充分展现了外国语学子主动对接产业需求、积极拥抱职场实践的良好风貌。

经过集中宣讲、结构化面试及专业能力考核，最终18名同学成功通过繁星计划选拔、4名同学通过链星计划选拔、1名同学通过M100项目选拔，提前锁定吉利控股集团核心实习岗位。入选的同学们将依托项目构建的“1+N+X”个性化培养体系与校企双导师制，在产业一线导师的带领下，深度参与企业真实课题与轮岗实训，在校期间便前置掌握核心岗位关键技能，表现优异者更有机会提前锁定正式录用机会。

这一成果，是学院坚持以就业为导向、深化产教融合育人模式的生动体现。近年来，学院持续推进教学改革，推动课程内容对标企业岗位标准，通过“企业导师进课堂、真实产业场景进实训”的双向赋能，让同学们在校园内即可完成从理论知识到岗位胜任力的“预热”，真正实现“入学即衔接、学习即实战”。此次多名学子成功入选“基石计划”，不仅是同学们个人专业能力与综合素养的体现，更是学院实践教学成果与校企协同育人成效的有力印证。

让每一步成长都有方向，每一份才华都有回响。未来，外国语言与文化学院将继续依托“基石计划”等优质平台，深化实践育人路径，为同学们搭建更多对接行业前沿、展现语言专业优势的成长桥梁，助力每一位外国语学子在时代浪潮中乘风破浪，用语言能力在广阔职场中书写属于自己的精彩篇章！